当社福利厚生についての紹介です。
当社は大工を【社員】として安定した生活を出来るだけ保証するように昔から取り組んでまいりました。
若年層が大工を目指しやすい環境・ずっと大工として生活していく環境を維持することを目指して取り組んでいることを紹介していきます。
生活を守る保険制度
当社では社員の生活を守るため社会保険に加入しています。
当社では雇用した大工を【一人親方】ではなく【社員】として雇用いたします。
そのために【健康保険】【雇用保険】【厚生年金】の加入を行っております。
これは当社が長年続けてきた取り組みであり、生活の保障を会社で負担することで大工として将来人生設計しやすい環境を造るように取り組んでいます。
又、労災保険や財団による保険の加入により建設現場で起きる、
いつ起こるかわからない【事故・災害】に備えております。
資格支援制度
目指すべきは技能と知識のプロフェッショナル！！
当社では勤続5年以上で国家資格に挑戦する方への援助を行っております。
予備校への通学、講習への参加費用の援助を行い、国家資格にチャレンジしやすい環境を整えております。
又当社有資格者による解説講義やアドバイスする時間を希望すれば有資格者によるアドバイスが聞けます。
大工として国家資格は必要不可欠です。プロとして必要な資格に是非チャレンジしてスキルアップを目指しましょう！
該当資格：【建築士】【施工管理技士】【1級大工技能士】等
※援助には当社役員との面接・試験の上、援助基準に満たしたものを援助します。
大工道具月賦返済制度
大工道具をそろえて腕を磨く・知識を深める。
当社では電動工具・大工道具を個人で揃えてもらっています。
理由としては道具の大切さを感じ、手入れする癖をつけるためです。
たとえ他人の道具を借りたとしても【借りる前以上に綺麗】にして返却するものだといわれています。
しかし、特に若年層の大工を志す人には一度に道具を揃えるにはなかなか厳しいものがあります。
当社では一定の金額内で買った道具について割賦返済を行っております。
社員が生活に無理のない範囲で毎月の返済を行ってもらい徐々に道具を揃えていただくように取り組んでおります。
